一、社保代理的应用企业
(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻陕机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻陕代表机构或分支机构及其雇员；
(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；
(六)其他符合政策规定的单位和个人。
二、社保代理的优势
1.社保代理对企业的帮助：
简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
简化流程，节省时间，提高员工满意度。
人力资源公司、派遣公司所开具的发票可以为企业合理避税。
对驻陕办事处的员工，可以更好、更快地享受社保政策，体现公司管理的人性化，激励员工积极性。
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，享受国家的社会保障。
三、社保代理服务内容
开户：社会保险各险种的开户/增员、减员；社保关系转移；社会保险的补缴；
享受：医疗申报报销及异地就医手续办理；工伤、失业、生育保险及退休金的申报申领手续；养老、医保手册及医疗卡办领住房公积金服务住房公积金缴纳、转移、支取手续；
咨询增值服务：当地社保政策的及时反馈、递送员工社保问题咨询、解答，开具所需相关证明社保台账核查、费用结算并及时提供缴交证明；
代合作客户通过社会保险各项年检；
为合作客户和合作客户员工提供各项证明；
四、社会保险缴费比例表
| 西安市2015年社会保险缴纳标准 |
| 序号 | 项 目 | 最低基数 | 最高基数 | 企业缴纳 | 个人缴纳 | 合计收费金额 |
| 缴纳比例 | 缴纳金额 | 缴纳比例 | 缴纳金额 |
| 1 | 养老保险 | 2606 | 13029 | 20.00% | 521.20 | 8.00% | 208.48 | 729.68 |
| 2 | 失业保险 | 2825 | 12699 | 1.00% | 28.25 | 0.50% | 14.13 | 42.38 |
| 3 | 医疗保险 | 2825 | 12699 | 7%+6.4 | 204.15 | 2%+1.6 | 58.10 | 262.25 |
| 4 | 工伤保险 | 2825 | 12699 | 0.25% | 7.06 |
| - | 7.06 |
| 5 | 生育保险 | 2825 | 12699 | 0.25% | 7.06 | - | - | 7.06 |
| 6 | 住房公积金 | 1280 | 12339 | 5.00% | 64.00 | 5.00% | 64.00 | 128.00 |
| 合计 |
|
|
| 831.73 |
| 344.71 | 1176.44 |
